Somajul in Romania

Beneficiarii de somaj in Romania

Au dreptul la somaj toti cei care se afla in urmatoarele situatii:
• le-a expirat contractul de munca din motive care nu depind de ei;
• au incheiat raportul de munca din motive care nu depind de ei;
• le-a expirat mandatul pentru care au fost alesi;
• in cazul militarilor, daca le-a expirat perioada pentru care au fost angajati pe baza de contract;
• in cazul membrilor cooperatori, daca le-a incetat raportul de munca, din motive care nu depind de ei;
• nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat indemnizatia de somaj ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii, in urma incheierii unui contract de asigurare pentru somaj;
• nu au reusit sa se incadreze in munca dupa ce si-au redobandit capacitatea de munca, in urma unei invaliditati;
• daca la intoarcerea din concediul de maternitate pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, nu a mai putut relua munca deoarece a incetat definitiv activitatea angajatorului;
• in cazul celor care au fost reintegrati in munca in urma unei hotarari judecatoresti, dar nu mai pot relua munca pe care o faceau anterior pentru ca angajatorul a incetat definitiv activitatea.
In afara persoanelor care au avut un contract de munca, mai au dreptul la somaj si urmatoarele persoane:
• cei care au absolvit o institutie de invatamant, dar in termen de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa gaseasca un loc de munca conform pregatirii profesionale; acestia trebuie sa aiba varsta de minim 16 ani;
• cei care au absolvit o scoala speciala pentru persoane cu handicap, dar nu au gasit un loc de munca potrivit pregatirii profesionale;
• cei care inainte de indeplinirea stagiului militar nu au avut un loc de munca, iar in termen de 30 de zile de la terminarea stagiului nu au reusit sa gasesca un loc de munca.

Acte necesare pentru somaj

In cazul indeplinirii tuturor acestor conditii, solicitantul trebuie sa depuna, la Agentia Judeteana de ocupare a fortei de munca, o cerere pentru somaj. La aceasta cerere trebuie anexate si urmatoarele documente:
• actul de identitate al solicitantului, original plus copie;
• diplomele de studiu si de calificare, in original plus copii;
• certificatul de casatorie, dupa caz, in original plus copie;
• adeverinta medicala care sa demonstreze ca solicitantul este apt de munca;
• dovada ca nu realizeaza venituri mai mari decat indemnizatia de somaj, dovada ce se elibereaza de organele financiare;
• declaratie pe proprie raspundere ca nu are un loc de munca;
Acestea ar fi documentele de baza necesare pentru intocmirea dosarului pentru acordarea somajului. La acest dosar mai trebuie adaugate o serie de alte acte diferite in functie de calitatea solicitantului.

Daca solicitantul este un fost angajat, el trebuie sa adauge si:
• cartea de munca, in original plus copie; sau, in cazul lipsei cartii de munca, solicitantul va trebui sa prezinte o adeverinta eliberata de angajator, care sa mentioneze perioada in care a lucrat;
• copie dupa hotararea de reintegrare in situatia in care nu mai este posibila reintegrarea la unitatea la care persoana a lucrat anterior;
• in cazul in care angajatorul a desfiintat unitatea de munca sau postul la care lucrat solicitantul, trebuie anexata si dovada ca reincadrarea nu mai este posibila si motivul imposibilitatii;
Daca solicitantul este un invalid care si-a recapatat capacitatile de munca:
• carnetul de munca, in original plus copie;
• decizia de revizuire medicala semnata de medicul expert al asigurarilor sociale, care sa demonstreze redobindirea capacitatii de munca, in original plus copie;
• adeverinta de la ultimul loc de munca care sa precizeze ca incadrarea in munca nu se mai poate face din cauza lipsei unui post liber sau din cauza inchiderii unitatii de munca.
Daca solicitantul a incheiat un contract de asigurare pentru somaj:
• copie dupa contractul de asigurare pentru somaj intocmit de agentia pentru ocuparea fortei de munca.
Daca solicitantul este absolvent al unei institutii de invatamant:
• declaratie pe propria raspundere ca nu urmeaza o forma de invatamant la data solicitarii dreptului;
• in cazul absolventilor de scoli speciale pentru persoane cu handicap, trebuie prezentat si actule de absolvire.
Daca solicitantul este un fost militar:
• livretul militar sau adeverinta de lasare la vatra, in original plus copie;
• declaratie pe propria raspundere ca nu a fost angajat inainte de indeplinirea stagiului militar.

Conditii pentru a beneficia de somaj

Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un somer pentru a primi indemnizatia de somaj
• trebuie sa aiba un stagiu de cotizare de cel putin 1 an in ultimii 2 ani de dinaintea inregistrarii cererii de somaj;
• trebuie sa fie fara venituri, sau in cazul unui venit autorizat conform legii, acesta nu trebuie sa depaseasca valoarea indemnizatiei de somaj;
• nu trebuie sa indeplinesca conditiile de pensionare stabilite de lege;
• trebuie sa se inscrie la agentiile pentru ocuparea fortei de munca din localitatea in care isi au domiciliul.

Incetarea platii

Plata indemnizatiei pentru somaj nu va mai fi facuta in urmatoarele cazuri:
• daca somerul a fost incadrat in munca pentru o perioada mai mare de 1 an;
• daca desfasurand activitati autorizate, realizeaza castiguri mai mare decat valoarea indemnizatiei;
• daca desfasurand activitati independente, la 90 de zile de la data emiterii autorizatiei de functionare se constata ca veniturile solicitantului sunt mai mari decat valoarea indemnizatiei;
• daca nu se prezinta sau nu i-a parte la serviciile pentru stimularea ocuparii fortei de munca si de formare profesionala;
• daca isi pierde capacitatea de munca pentru o perioada mai mare de 1 an;
• daca paraseste tara pentru o perioada mai mare de 3 luni;
• daca este arestat pentru o perioada mai mare de 1 an;
• daca beneficiarul decedeaza;
• daca beneficiarul se inscrie intr-o forma de invatamant.

Perioada de acordare a somajului si valoarea sa

Somajul se acorda in momente diferite in functie de calitatea pe care o avea solicitantul inainte de a depune cererea, astfel:
• in cazul muncitorilor cu contract de munca temporar, li se va acorda somajul in momentul incetarii contractului de munca;
• in cazul muncitorilor concediati din motive care nu depind de ei, vor primi somaj la incetarea raportului de munca;
• in cazul celor numiti pentru un anumit mandat, vor intra in posesia somajului la incetarea mandatului;
• in cazul militarilor salariati, li se va acorda somajul in momentul desfacerii contractului de munca;
• in cazul muncitorilor cooperatori, vor primi somaj cand si-au pierdut calitatea de muncitori cooperatori;
• in cazul invalizilor, vor primi somaj in momentul recapatarii capacitatii de munca;
• in cazul mamelor, vor primi somaj cand au expirat cei 2 ani de concediu pentru cresterea copilului;
• in cazul absolventilor unor institutii de invatamant, li se va acorda somajul dupa 60 de zile de la absolvire;
• in cazul militarilor, vor primi somaj dupa 30 de zile de la lasarea la vatra.
Somajul este acordat in momentele stabilite mai sus doar cu conditia ca cererea sa fie inregistrata la Agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 30 de zile de la acest moment. Daca se depaseste acest termen de 30 de zile, solicitantul va primi somajul incepand cu data inregistrarii cererii. In cazul in care solicitantul depaseste 12 luni de la data la care ar fi putut primi somajul, el va pierde dreptul la somaj.
Perioada de acordare a somajului difera in functie de stagiul de cotizare al solicitantului, astfel:
• pentru cei a caror stagiu de cotizare este intre 1 an si 5, perioada de somaj va fi de 6 luni;
• pentru cei care au un stagiu de cotizare cuprins intre 5 si 10 ani, somajul va ajunge pana la 9 luni;
• pentru cei care au cotizat mai mult de 10 ani, vor putea primi somaj timp de 1 an.
In cazul persoanelor asimilate somerilor, somajul poate fi acordat pentru 6 luni.
Indemnizatia de somaj se plateste lunar. Valoarea somajului este aceeasi pentru toti si consta de fapt, in 75% din salariul minim brut pe economie.

Suspendarea platii indemnizatiei de somaj

• in caz de neprezentare la programarile sau la invitatiile agentiei la care sunt inscrisi somerii;
• in cazul in care somerul este inrolat in armata;
• in cazul in care somerul se angajeaza pe o perioada de cel mult 1 an;
• in cazul in care somerul paraseste tara pentru o perioada mai mare de 3 luni;
• in cazul unui arest;
• atunci cand solicitantul primeste si alte indemnizatii, cum ar fi: cea pentru incapacitate temporara de munca, precum si cea de maternitate sau de crestere a copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copiilor cu handicap;
• in cazul in care somerul isi pierde capacitatea de munca pentru o perioada mai mare de 3 zile, in timpul cursurilor de calificare, recalificare, perfectionare sau a altor forme de pregatire profesionala din cauza practicii profesionale;
• in perioada in care somerului i se acorda plati compensatorii, conform legii.

Obligatiile somerilor

• trebuie sa se prezinte lunar la solicitarea agentiei pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inscrisi pentru a fi orientati spre incadrarea in munca;
• trebuie sa aduca la cunostinta agentiei orice modificare a conditiilor stabilite pentru acordarea somajului;
• trebuie sa i-a parte la cursurile de formare profesionala oferite de agentie;
• trebuie sa fie efectiv in cautarea unui loc de munca.